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Beneficios:

Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Tiempo libre remunerado

Descripción general de la empresa:

LCI es una estación de reparación líder certificada por FAA/EASA/CAA con casi tres décadas de experiencia en el suministro de soluciones integrales fuera de arrendamiento para motores de aviones comerciales. Nos especializamos en reparaciones de motores, modificaciones, kits / accesorios QEC, revisiones de piezas y ventas / intercambios de motores. Nuestro compromiso con la calidad, la seguridad y el cumplimiento normativo garantiza que ofrecemos soluciones de valor añadido adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.

Resumen de la posición:

El Gerente de Seguridad y Capacitación de LCI será responsable de desarrollar, implementar y supervisar programas integrales de seguridad e iniciativas de capacitación para garantizar un entorno de trabajo seguro, conforme y eficiente. Esta función se centrará en mantener el cumplimiento de la FAA, la OSHA y otras regulaciones relevantes, fomentar una cultura de seguridad y mejorar las habilidades de los empleados a través de programas de capacitación específicos.

Responsabilidades clave:

Desarrollo y Gestión de Programas de Seguridad:

Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad en cumplimiento con FAA, OSHA y otras regulaciones relevantes.
Realizar auditorías, inspecciones y evaluaciones de riesgos de seguridad periódicas para identificar peligros y garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.
Liderar investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y planificación de acciones correctivas para prevenir futuros incidentes.
Mantener registros de incidentes relacionados con la seguridad, capacitación y documentación de cumplimiento.
Garantizar el uso y mantenimiento adecuados del equipo de protección personal (EPP) y otros equipos de seguridad.

Desarrollo e Implementación de Programas de Capacitación:

Diseñar, desarrollar y ofrecer programas de capacitación integrales para todos los empleados, centrándose en las prácticas de seguridad, el uso de equipos y la eficiencia operativa.
Garantizar que los programas de capacitación se adapten a las necesidades específicas de los empleados, incluidos aquellos con discapacidades, y que sean accesibles y efectivos.
Mantener registros de capacitación actualizados y evaluar la efectividad de los programas de capacitación.
Colabore con los gerentes de departamento para identificar las necesidades de capacitación y alinear los programas con los objetivos operativos.

Cumplimiento normativo e informes:

Manténgase actualizado sobre FAA, OSHA y otras normas de seguridad relevantes, asegurándose de que la instalación cumpla o supere todos los requisitos reglamentarios.
Preparar y presentar los informes de seguridad y la documentación requeridos a las agencias reguladoras.
Servir como punto de contacto principal para las inspecciones y auditorías relacionadas con la seguridad por parte de las agencias reguladoras.

Mejora Continua y Construcción de Cultura:

Promover una cultura que priorice la seguridad liderando comités de seguridad y actividades de participación.
Supervise e informe los KPI de seguridad a la alta dirección.
Manténgase actualizado con las mejores prácticas de la industria y los cambios regulatorios.
Apoyar los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en todas las iniciativas de capacitación y seguridad.

Calificaciones:

Licenciatura en Seguridad y Salud Ocupacional, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o un campo relacionado. Se puede considerar la experiencia equivalente.
5+ años de experiencia en gestión de seguridad y formación de empleados, preferiblemente en entornos de aviación o fabricación.
Se requiere certificación OSHA 30; se prefieren certificaciones adicionales (CSP, CHST, etc.).
La experiencia trabajando o apoyando a personas con discapacidades es una gran ventaja.
Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y organización.
Dominio de Microsoft Office y Sistemas de Gestión de Aprendizaje (LMS).

Condiciones de trabajo:

Combinación de entornos de oficina y planta de producción.
Debe ser capaz de caminar, pararse y realizar auditorías o capacitación en áreas operativas activas.

¿Por qué unirse a LCI?

Trabajo con propósito que marca la diferencia en la industria de la aviación.
Cultura inclusiva y solidaria.
Compensación competitiva y paquete integral de beneficios.
Oportunidades de avance profesional y desarrollo profesional.

LCI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Sobre nosotros

LCI es una estación de reparación certificada por la FAA/EASA/CAA ubicada en Florida, EE. UU., que se especializa en reparaciones de motores de aviones comerciales, modificaciones, preparación de kits QEC, revisión de piezas y ventas/intercambios de motores. Más de 25 años en el negocio apoyando a los principales arrendadores/propietarios de activos, aerolíneas y OEM en todo el mundo. Al mismo tiempo que proporcionamos soluciones de valor agregado a nuestros clientes, gestionamos de manera eficiente el mantenimiento del motor y cumplimos con los tiempos de entrega críticos con el apoyo de nuestras instalaciones de back-shop, que incluyen inspecciones, pruebas, reparaciones y revisión de soportes, piezas y componentes. Estas amplias capacidades internas nos permiten controlar los costes y las fechas de finalización/entrega, razón por la cual muchos clientes de todo el mundo eligen a LCI como su proveedor de reparación y mantenimiento de motores.

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